41 años de historia de Bolton Adhesives

Reflexionando sobre su trayectoria de trabajador flexible a Director de Logística, ¿cuál ha sido la parte más gratificante de su carrera y cómo le ha ayudado la cultura de unión de Bolton?
"El aspecto más gratificante ha sido crecer junto a personas increíbles", afirma Ronald con entusiasmo. "Desde el momento en que me incorporé, éramos más que compañeros de trabajo, éramos un equipo entregado que compartía un objetivo común. Ese sentimiento de unidad ha impulsado la creatividad, ha aliviado la pesada carga de trabajo y ha creado un ambiente en el que brillan los puntos fuertes de cada uno. Es esta unión la que me ha permitido, a mí y a muchos otros, alcanzar hitos que nunca habríamos imaginado."

Tu trayectoria abarca funciones en operaciones, producción y ahora logística. ¿Qué momentos o decisiones destacan como puntos de inflexión en su desarrollo personal y profesional?
"Sinceramente, no hubo ningún momento relámpago", reflexiona. "Más bien fue un compromiso constante con el trabajo duro, la curiosidad por aprender y el valor para aprovechar nuevas oportunidades. Debo mucho a los líderes que creyeron en mí y me dieron espacio para crecer; a veces también se necesita un poco de suerte. Pero, por encima de todo, estar abierto al cambio y aceptar cada reto ha dado forma a lo que soy hoy en día."

Ha dirigido iniciativas importantes, desde la reorganización de la producción hasta la fusión de fábricas. ¿Puede compartir cómo estas experiencias impulsaron el cambio y el crecimiento en Bolton?
"Uno de los aspectos más destacados fue la fusión de tres departamentos de mezclas en uno y hacer lo mismo con el llenado, esta reorganización impulsó la eficiencia y la flexibilidad de una forma incluso mejor de lo que esperábamos" recuerda Ronald.

"Más tarde, el cierre de nuestra planta de Mierlo y su integración en Goes puso a prueba todas nuestras capacidades, desde la planificación social hasta la armonización de procesos. Guiar a los equipos a través de esas transiciones subrayó la importancia de una comunicación clara y de la propiedad colectiva, pilares de la mentalidad de crecimiento de Bolton."

Habiendo completado programas de liderazgo y fabricación ajustada, ¿cómo ha evolucionado su enfoque para dirigir equipos y qué consejo ofrecería a los aspirantes a líderes aquí?
"Mi estilo ahora equilibra la celebración con la crítica constructiva", explica. "Reconozco siempre las victorias, pero mantengo una mirada curiosa y crítica sobre dónde podemos mejorar. Sé honesto, comunícate abiertamente y nunca prometas lo que no puedas cumplir. Y lo que es más importante, haga partícipes a sus compañeros, ya que apoyarán el cambio cuando se sientan escuchados y valorados."

Después de cuatro décadas en Bolton, ¿qué le mantiene motivado y qué es lo que más le entusiasma de nuestro futuro, especialmente en términos de crecimiento personal y organizativo?
"Incluso después de 41 años, todos los días hay algo nuevo que aprender", se entusiasma Ronald. "Trabajar por objetivos compartidos junto a compañeros de equipo con talento nunca pasa de moda. De cara al futuro, estoy encantado con el compromiso de Bolton de fomentar a los compañeros con gran potencial, dándoles las herramientas y oportunidades para progresar. Esa promesa de crecimiento, a todos los niveles, es lo que hace que nuestro viaje sea tan significativo".