Un viaggio lungo 41 anni in Bolton Adhesives

Riflettendo sul tuo percorso, qual è stata la parte più gratificante della tua carriera e in che modo la cultura di Bolton ti ha sostenuto?
“L’aspetto più gratificante è stato crescere al fianco di persone incredibili,” racconti con affetto. “Dal momento in cui sei entrato a far parte dell’azienda, eravate più che colleghi: eravate un team dedicato, unito da uno scopo comune. Questo senso di unità ha alimentato la creatività, sollevato carichi di lavoro pesanti e creato un’atmosfera in cui i punti di forza di ognuno brillavano. È questa unione che ha permesso a me, e a tanti altri, di raggiungere traguardi che non avremmo mai immaginato.”

Il tuo percorso abbraccia ruoli nelle operazioni, nella produzione e ora nella logistica. Quali momenti o decisioni si distinguono come punti di svolta nel tuo sviluppo personale e professionale?
“Onestamente, non c’è stato un singolo momento fulminante,” ammette. “Piuttosto, è stato un impegno costante nel duro lavoro, la curiosità di imparare e il coraggio di cogliere nuove opportunità. Devo molto ai leader che hanno creduto in me e mi hanno dato spazio per crescere – a volte serve anche un pizzico di fortuna. Ma soprattutto, l’apertura al cambiamento e l’accettazione delle sfide, che hanno forgiato la persona che sono oggi.”

Hai guidato iniziative importanti, dalla riorganizzazione della produzione alla fusione di stabilimenti. In che modo queste esperienze hanno favorito il cambiamento e la crescita di Bolton?
“Uno dei punti salienti è stato fondere tre reparti di miscelazione in uno solo, e fare lo stesso per il riempimento; questa riorganizzazione ha incrementato l’efficienza e la flessibilità ben oltre le aspettative,” ricorda.

“In seguito, la chiusura del sito di Mierlo e la sua integrazione in Goes hanno messo alla prova ogni capacità – dalla pianificazione sociale all’armonizzazione dei processi. Guidare i team attraverso queste transizioni mi ha insegnato quanto siano fondamentali una comunicazione chiara e la proprietà collettiva, veri pilastri della mentalità di crescita di Bolton.”

Dopo aver completato i programmi di leadership e di produzione, come si è evoluto il tuo approccio alla guida dei team e quali consigli daresti agli aspiranti leader?
“Il mio stile ora bilancia la celebrazione con la critica costruttiva,” spiega. “Riconosci sempre le vittorie, ma mantieni uno sguardo curioso e critico su dove puoi fare meglio. Sii onesto, comunica apertamente e non promettere mai ciò che non puoi mantenere. E soprattutto, coinvolgi i tuoi colleghi: saranno loro i veri promotori del cambiamento, se si sentiranno ascoltati e valorizzati.”

Dopo quattro decenni in Bolton, cosa ti mantiene motivato e cosa ti entusiasma di più del nostro futuro, soprattutto in termini di crescita personale e organizzativa?
“Anche dopo 41 anni, c’è sempre qualcosa di nuovo da imparare ogni giorno,” dice con entusiasmo. “Lavorare per raggiungere obiettivi comuni insieme a compagni di squadra di talento non stanca mai. Guardando al futuro, mi entusiasma l’impegno di Bolton nel supportare i colleghi al loro massimo potenziale, offrendo strumenti e opportunità per avanzare. Questa promessa di crescita, a tutti i livelli, è ciò che rende il nostro viaggio così significativo.”