Arbeitsplatz

Unsere Mitarbeitendenstrategie basiert auf drei starken Säulen. Ein integriertes Talentmanagement schafft einen freien Fluss von Talenten und eine Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere One Bolton-Philosophie fördert ein starkes Zugehörigkeitsgefühl durch eine faire, vielfältige und inklusive Kultur. Die Führungskräfteentwicklung gibt Führungskräften das Selbstvertrauen, zu inspirierenden und engagierten Führungspersönlichkeiten zu werden. Gemeinsam schaffen diese Säulen Arbeitsplätze, die den Unterschied machen. Jeden Tag.

Die Entscheidungen, die wir in Bezug auf die Gesundheits- und Sicherheitspolitik treffen, haben einen erheblichen Einfluss auf die Menschen, die in unseren Werken, auf unseren Schiffen und in unseren Büros arbeiten. Die Arbeit mit schwerem Gerät oder gefährlichen Stoffen ist mit Risiken verbunden. Wir bemühen uns, die Risiken und Gefahren zu minimieren und sicherzustellen, dass alle in einer möglichst sicheren Umgebung arbeiten können.
 

Sicherheit am Arbeitsplatz, faire Löhne und Arbeitnehmerrechte stehen im Mittelpunkt unserer Beschäftigungspolitik. Unsere Praktiken erstrecken sich auch auf Entwicklungsländer, in denen ein Mangel an starken Institutionen und Vorschriften zu Versäumnissen bei der Durchsetzung von Frauenrechten oder der Unterstützung von Gewerkschaften führen kann.