Werkplek
Onze Aanpak
Onze mensenstrategie is gebaseerd op drie sterke pijlers. Geïntegreerd talentmanagement zorgt voor een vrije doorstroming van talent en samenwerking binnen het bedrijf, met rijke mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Onze One Bolton-filosofie bevordert een sterk saamhorigheidsgevoel door middel van een eerlijke, diverse en inclusieve cultuur. Leadership Development geeft managers het vertrouwen om leiders te worden die kunnen inspireren en engageren. Samen vormen deze pijlers werkplekken waar iedereen gedijt — elke dag
Ontwikkeling van mensen
Hoogopgeleide medewerkers zorgen voor innovatie en concurrentievoordeel. Daarom investeren we in trainings- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden, kennis en capaciteiten van onze medewerkers te vergroten. Dit helpt om nieuw talent aan te trekken en te behouden en zorgt ervoor dat iedereen bij Bolton gemotiveerd en productief is.
We waarderen al onze medewerkers om hun unieke talent en bijdrage aan de organisatie.
Gezondheid en Veiligheid
Gezondheids- en veiligheidsbeslissingen hebben directe invloed op de mensen die in onze fabrieken, vaartuigen en kantoren werken. Onze activiteiten omvatten blootstelling aan zware apparatuur en gevaarlijke stoffen, die gestructureerde risicobeheerprotocollen vereisen. Bolton implementeert gezondheids- en veiligheidsmaatregelen die zijn ontworpen om werkplekrisico's te identificeren, beoordelen en verminderen, met als doel veilige werkomstandigheden te handhaven op al onze operationele locaties. Bekijk ons Duurzaamheidsrapport om onze laatste prestaties te ontdekken.
Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie
Boltons initiatieven voor gelijkheid, diversiteit en inclusie zijn ontworpen om de toegang tot talent te verbreden en een meer representatief personeelsbestand te ondersteunen. Deze initiatieven zijn ook gericht op het versterken van de betrokkenheid en het behoud van medewerkers, en het aanmoedigen van de uitwisseling van diverse perspectieven binnen onze teams.
Arbeidsomstandigheden en Mensenrechten
Werkplekveiligheid, eerlijke lonen en arbeidsrechten zijn kernonderdelen van Boltons werkgelegenheidsbeleid. Onze normen zijn van toepassing op alle markten waar wij actief zijn, inclusief die waar regelgevingskaders beperkte bescherming kunnen bieden voor de rechten van werknemers — zoals vrijheid van vereniging, collectieve onderhandeling en gendergelijkheid op de werkplek.
Ontdek hoe wij het verschil maken
Nieuws
Roze oktober in Bolton
Een kijkje in onze zomerkampen
De kracht van creativiteit en samenwerking: De succesformule van Shirley Cornu