Werkplek

Onze mensenstrategie is gebaseerd op drie sterke pijlers. Geïntegreerd talentmanagement zorgt voor een vrije doorstroming van talent en samenwerking binnen het bedrijf, met rijke mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Onze One Bolton-filosofie bevordert een sterk saamhorigheidsgevoel door middel van een eerlijke, diverse en inclusieve cultuur. Leadership Development geeft managers het vertrouwen om leiders te worden die kunnen inspireren en engageren. Samen creëren deze pijlers werkplekken die het verschil maken. Elke dag.

De beslissingen die we nemen over ons gezondheids- en veiligheidsbeleid hebben een grote invloed op de mensen die in onze fabrieken, schepen en kantoren werken. Er zijn risico's verbonden aan het werken met zware apparatuur of gevaarlijke stoffen. We doen er alles aan om de risico's en gevaren tot een minimum te beperken en ervoor te zorgen dat iedereen in een zo veilig mogelijke omgeving kan werken.

Veiligheid op de werkplek, eerlijke lonen en arbeidsrechten vormen de kern van ons personeelsbeleid. Onze praktijken strekken zich ook uit tot ontwikkelingslanden waar een gebrek aan sterke instellingen en regelgeving kan leiden tot nalatigheden bij het afdwingen van vrouwenrechten of het ondersteunen van vakbonden.