Environnement de travail
Faisons la différence
Notre stratégie en matière de ressources humaines s’articule autour de trois piliers solides.
La gestion intégrée des talents favorise la mobilité des compétences et la collaboration à tous les niveaux de l’entreprise, offrant à chacun de réelles opportunités d’évolution.
La philosophie « One Bolton » renforce le sentiment d’appartenance en cultivant une culture équitable, inclusive et respectueuse de la diversité.
Le développement du leadership permet à nos managers de devenir des leaders inspirants, capables d’engager et de mobiliser leurs équipes.
Ensemble, ces piliers façonnent des environnements de travail qui font la différence. Jour après jour.
Évoluons ensemble
Une force de travail hautement qualifiée favorise l'innovation et l'avantage concurrentiel. C'est pourquoi nous investissons dans des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences, les connaissances et les capacités de nos collaboratrices et collaborateurs. Ainsi, nous pouvons attirer et retenir de nouveaux talents et nous assurer de la motivation et de la productivité de toutes les personnes chez Bolton.
Nous reconnaissons toutes nos collaboratrices et tout nos collaborateurs pour son talent unique et la contribution qu’il apporte à l’organisation.
Santé et sécurité
Les décisions que nous prenons en matière de santé et de sécurité ont un impact important sur les personnes qui travaillent dans nos usines, nos navires et nos bureaux. Travailler avec des équipements lourds ou des substances dangereuses comporte des risques. Nous mettons tout en œuvre pour limiter les risques et les dangers et veiller à ce que les personnes travaillent dans l'environnement le plus sûr possible.
Équité, diversité et inclusion
Nos initiatives sur le plan de la diversité et de l’inclusion font de Bolton un environnement de travail accueillant et inclusif. Elles favorisent l'engagement, la fidélisation des talents et stimulent l'innovation et la créativité au sein de nos équipes.
Conditions de travail et droits humains
La sécurité sur le lieu de travail, les salaires équitables et les droits du travail sont au cœur de nos politiques d’emploi. Nos pratiques s'étendent également aux pays en développement, où l'absence d'institutions et de réglementations solides peut entraîner des lacunes dans l'application des droits des femmes ou le soutien aux syndicats.
Découvrez comment nous faisons la différence
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