Arbeitsplatz

Unsere Personalstrategie basiert auf drei starken Säulen. Ein integriertes Talentmanagement sorgt für einen reibungslosen Austausch von Talenten und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere „One Bolton“-Philosophie fördert durch eine faire, vielfältige und inklusive Kultur ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Die Führungskräfteentwicklung gibt Führungskräften das Selbstvertrauen, zu Führungskräften zu werden, die andere inspirieren und motivieren können. Gemeinsam prägen diese Säulen Arbeitsumgebungen, in denen sich jeder entfalten kann – jeden Tag.

Gesundheits- und Sicherheitsentscheidungen betreffen direkt die Menschen, die in unseren Werken, Schiffen und Büros arbeiten. Unsere Betriebe beinhalten den Umgang mit schweren Geräten und gefährlichen Substanzen, die strukturierte Risikomanagementprotokolle erfordern. Bolton implementiert Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, die darauf ausgelegt sind, Arbeitsplatzrisiken zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern, mit dem Ziel, sichere Arbeitsbedingungen an allen unseren Betriebsstandorten aufrechtzuerhalten. Wirf einen Blick in unseren Nachhaltigkeitsbericht, um unsere neuesten Leistungen zu entdecken.

Arbeitsplatzsicherheit, faire Löhne und Arbeitnehmerrechte sind Kernelemente von Boltons Beschäftigungspolitik. Unsere Standards gelten in allen Märkten, in denen wir tätig sind, einschließlich jener, in denen regulatorische Rahmenbedingungen möglicherweise begrenzten Schutz für Arbeitnehmerrechte bieten — wie Vereinigungsfreiheit, Tarifverhandlungen und Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz.