Una trayectoria de 26 años en Bolton Food - Juntos/as, crecemos

Reflexionando sobre su carrera de 26 años en Bolton Food, ¿cuál ha sido la parte más gratificante de su carrera, y cómo ha contribuido el sentimiento de unión dentro del equipo a su éxito?

"La parte más gratificante de mi carrera ha sido la oportunidad de trabajar con gente increíble y ver cómo hemos crecido y evolucionado juntos/as como equipo", dice.

Recuerda sus primeros días en Bolton Food con una sonrisa cariñosa. "Cuando me incorporé, éramos un equipo pequeño y apasionado con una visión compartida. No tardé en darme cuenta de que el sentimiento de unión era nuestra mayor fortaleza. Cuando trabajas con personas que se preocupan de verdad por los demás y comparten tus valores, te sientes apoyado y motivado para dar lo mejor de ti cada día"

Para Óscar, este sentimiento de compañerismo ha sido la piedra angular de su carrera. "Estoy increíblemente agradecido de formar parte de un equipo que no sólo se esfuerza por alcanzar la excelencia, sino que también fomenta un entorno en el que todo el mundo se siente valorado y respetado", reflexiona.
 

A lo largo de los años, ha ascendido por muchos puestos dentro de Bolton Food, desde Control de Calidad hasta Director de Producción. ¿Cuál ha sido el aspecto más difícil de su trayectoria profesional y cómo ha contribuido a su crecimiento?

La transición de una función técnica a un puesto de liderazgo no fue tarea fácil para Oscar. Se detiene un momento y reflexiona profundamente. "El cambio de centrarse únicamente en la precisión y el detalle en Control de Calidad a gestionar un equipo y tomar decisiones estratégicas como líder fue todo un reto", admite.

Aprender a delegar, confiar en su equipo y equilibrar los conocimientos técnicos con las habilidades interpersonales le sacó de su zona de confort. Pero fue un reto que aceptó de todo corazón. "Esta transición me enseñó resistencia y capacidad de adaptación", explica. "Me obligó a crecer tanto personal como profesionalmente, y profundizó mi comprensión de lo que significa liderar con empatía y visión."
 

¿Cómo ha enfocado la implementación de mejoras operativas a lo largo de los años, y qué impacto han tenido sus iniciativas en la cultura y las operaciones de Bolton Food?

La filosofía de Oscar es simple pero poderosa: escuchar, aprender y liderar con el ejemplo. "Siempre he creído en la importancia de trabajar estrechamente con mi equipo para identificar áreas de mejora,", comparte. "Cuando la gente se siente implicada en el proceso, se apropia de los cambios, lo que conduce a un mayor compromiso y mejores resultados."

Recuerda que fomenta una cultura de experimentación y aprendizaje. "Animamos a todo el mundo a probar nuevas ideas, aunque no siempre funcionen,", afirma. "Los fracasos son oportunidades para aprender, y esta mentalidad ha impulsado la innovación y la eficiencia dentro de nuestras operaciones."

Oscar está orgulloso de las importantes mejoras que sus iniciativas han aportado a Bolton, desde una mayor calidad y eficiencia hasta una plantilla más motivada y capacitada. "No se trata sólo de números; se trata de crear una cultura en la que la gente se sienta inspirada para dar lo mejor de sí misma", subraya.
 

Con un vínculo tan antiguo con Bolton, ¿qué le motiva cada día, y qué papel desempeñan sus compañeros/as y la dinámica de equipo en esa motivación?

La pasión de Oscar es evidente al responder. "Lo que me motiva cada día es saber que lo que hacemos aquí importa. No sólo producimos alimentos, sino que marcamos la diferencia en la vida de personas de todo el mundo", afirma con orgullo.

Pero es la gente la que realmente le hace seguir adelante. "Mis compañeros/as son como mi familia. Juntos/as hemos celebrado éxitos y afrontado retos, siempre apoyándonos en el camino"

Habla con cariño de la dinámica del equipo. "La colaboración, la comunicación y el respeto mutuo están en el centro de todo lo que hacemos. Es increíble ver cómo la perspectiva y las habilidades únicas de cada persona del equipo se unen para lograr algo más grande que nosotros/as mismos/as", dice con una sonrisa.
 

De cara al futuro, ¿qué consejo daría a los nuevos integrantes del equipo que quieren construir una carrera duradera e impactante en Bolton Food?

El consejo de Oscar es a la vez práctico y sincero. "Nunca dejes de aprender,", comienza. "La curiosidad y la voluntad de crecer son esenciales".

También hace hincapié en la importancia de establecer relaciones. "Conoce a tus compañeros/as, entiende sus necesidades y apóyalos en todo lo que puedas. El trabajo en equipo es la base del éxito en Bolton", afirma.

Por último, anima a los nuevos miembros del equipo a asumir riesgos y a mantenerse fieles a sus valores. "No tengas miedo de salir de tu zona de confort o de cometer errores; ahí es donde se produce el crecimiento. Y actúa siempre con integridad, incluso cuando sea difícil. Tu carrera debe ser un reflejo de lo que eres.